莫名其妙的同事

通常我想在部落格上發表一些正面的文章，生活中其實也很少有負面的事情發生，
但是這次實在是太誇張了，忍不住要跟大家分享一下。

在我到新公司後一星期，同組新徵了一個工程師，
很難想像怎麼會有這種人，只有一開始見面的10分鐘讓我覺得他是正常，
專業方面，很少看他起身去問問題，或是問對的問題，
性格方面，他想表示友好，會說好話，
但是每次跟他說不到5分鐘，我就覺得他想要控制整個談話，
而且他還滿井底之蛙的，世界就是他看到的那麼大
每次都覺得莫名其妙地要跟他吵起來，很累。

比方說，他開始的幾個星期，不把時間花在學習新系統上，
反而搞不清楚狀況，花時間在跟挑IT部門的毛病，甚至找其他部門的麻煩，
或是花很多時間解決很容易的問題，
一下子是帳號不能登入，因為是自己輸入網域錯入，
有一次他問我，程式的視窗怎麼沒辦法移到像我的一樣，原來根本就是他移錯視窗，
不然就是搞不清楚自己是”Contractor”，不是”Employee” (註)，
還專愛挑毛病，玩文字遊戲，
有一次我提到說，公司有貼紙條說員工不要走中間的電梯(因為要作為客戶的出入口)，
英文是寫說”No Employee Please”，
他愛鑽牛角尖，竟然跟我說，”但是我是打契約的，不是員工。”
(But I’m a contractor, not an employee.)
-_-!

代表案例一，
常常吹牛說他在以前某某公司的時候，作了xxx偉大的事，
比如說，我們要安裝Microsoft SQL Manager Studio，
他竟然對我說，我以前在某某公司的時候有用過SQL Server喔，有不知道的可以問我，
嗯…. 結果連叫個query都不會。

代表案例二，
公司有個管理測試檔案的程式不好用，
不過我跟大家分享一個好用的小技巧沒多久，
不知道他是在拼績效還是怎樣，打電話去HP的客服，
程式公司不是HP，那打去HP幹嘛呢？
一直用質問的口氣人家說有沒有客服支援這個程式，
然後我聽到他用很不客氣的口吻說，
“據我所知，HP買下這家公司，我問你到底有沒有客服支援這個程式？”
(As I know, HP bought XXX company. DO YOU HAVE CUSTOMER SERVICE FOR xxx?)
我的老天啊！全公司的人都知道這個程式不好用，也輪不到他擅自”代表”公司去問吧？
就算有問題，也應該問公司裡管理這個程式的人，或是IT應該做的事，他打電話去不知道想問什麼。

代表案例三，
在他位子旁邊有個延伸出來的桌子，
某天他不知道哪根筋不對，竟然問我說，我知不知道風水？
還說他問了好幾個中國朋友，竟然沒有人會看風水，
(Christine, do you know about Feng Shui?
I asked some of my Chinese friends and nobody knew.)
我有點生氣地說那是你的桌子我才不要幫你弄，
他竟然很白目的說，你們女生不是最愛弄這個的嗎？
(Don’t you woman like to decorate things?)
這段話其實讓我滿生氣的，他問話的方式讓我覺得他有種族歧視和性別歧視，
覺得這個人視野很小，不是所有會說中文的都會看風水好嗎？
也不是所有女生都愛弄這些桌上的小東西，就算我愛弄也不關你的事，
我生氣到說不出英文，另一個女生可沒有這麼容易放過他，
馬上反擊回去說他有歧視，
種族和性別是在辦公室裡的大禁忌，跟親近的同事開小玩笑可以，
沒有拿捏好分寸，就等著解決大麻煩。

代表案例四，
一起同cube，加上我有三個女生，
某天我們聊的很開心，開玩笑說割到左右手，血會噴不同方向
割左手會射到別人，割右手會噴到自己的臉！
無聊的我們就一直繞著這個話題轉，
然後聊到急診室經驗，聊到公司醫療產品在醫院如何之類的，
沒想到他竟然跟我們說，他不想聽到關於”女性”醫療的話題，
好好笑，從頭到尾我們一點也沒有提到女性問題，是他自己會錯意吧，
女生聊關於血的話題，嗯…..
而且我們是醫療上游公司，怎麼樣也沒辦法避免聊到醫療話題吧 -_-!

代表案例五，
3/31星期一早上一來，趁著我們組長在，他質問我知不知道星期五主機有問題，
我說我知道啊，還是我發現的，我趕快跑去跟組長確認，然後回來沒多久主機就好了，
他說，我們同一個cube怎麼沒有先問他，
他很努力的工作，是一個team player，但是我故意忽略他，
之前發生這麼多事，我是真的故意不想跟他有交談，
而且每次跟他說話，五分鐘之內馬上覺得要吵起來，
我試著說明以前我都有問你，他竟然對我大聲吼說，但是你星期五就是沒有！
好小子，在組長面前來這招，告知他根本不是我的責任，
而且他如果發現主機有問題，他可以站起來，走去跟組長確認，不必事後發現了才這樣跟我大聲，
那就是說他根本不知道要問，或是他根本懶得問，或是他…..
然後同一天，雖然知道他不喜歡聽，不過我們三個女生又在聊左右手跟血管的笑話，
他很大聲很火地的對我們說，女士們，我現在在這裡，請不要聊關於醫療的話題，謝謝！
(Ladies, now I am here, please don’t talk about medical stuff. THANKS!)
我常想，也許他只是誠實表示他的想法，也許他只是缺乏人際關係的技巧，也許 …..
Rob說我太好心，如果心理覺得不舒服要跟主管說，
終於事情大條了…..
這次我們三個一起惹到，我們馬上離開這個cube，
之前認為他有歧視的另一個女生，跟主管報告”很多細節”，
我則是跟組長說，他對我們大聲，還不準我們聊醫療話題，
整個下午，我也樂地不必跟他說話，當他是透明人。

除了這些經典案例之外，還有很多叫人啼笑皆非的事，
我相信，他是好人，不過不知道說話的技巧，也沒有進入狀況，
很多時候我有感覺如果那些話換作是別人說的，也許沒有那麼糟，
他說，幾年前他買了塊地蓋自己的房子，中斷了幾年沒在專業領域工作，對他的職業生涯很傷，
以他的年紀來說，應該是主管階級之類的了，
但是我很想說，那都是藉口吧？
是他自己沒有把握機會，是他自己沒有辦法整合學到的東西，
只會在那邊找藉口，不是因為花了幾年的時間跑去蓋房子。

在4/1早上，組長跑來跟我問好，然後跟我說，他被fire了！
原因不只是因為他的那些態度，
主要是他才晚我一星期，工作進度卻落後很多，
(當然囉，都把時間花在打電話找IT跟人事部門…)
哈，不是我幸災樂禍，我還以為是愚人節笑話，
在愚人節被炒魷魚，我好奇，不知道他被通知後心裡是怎麼想的呢？

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